Partizipation und Führung – die richtige Balance zwischen Beteiligung, Verantwortung und klaren Entscheidungen / ONLINE-Seminar

Dieses Seminar vermittelt ein praxisnahes Verständnis dafür, wann und in welchem Umfang Beteiligung sinnvoll ist – und wo ihre Grenzen liegen oder sie sogar Konflikte verstärken kann. Die Teilnehmenden lernen, unterschiedliche Formen der Partizipation situationsgerecht einzusetzen, Verantwortung mithilfe personalpsychologischer Modelle und typgerechter Ansätze sinnvoll im Team zu verteilen sowie auch in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Beteiligung ermöglichen als auch klare Führung sicherstellen.

Gute Führung lebt vom Miteinander – doch wie gelingt es, Mitarbeitende wirksam zu beteiligen und zugleich als Führungskraft Orientierung zu geben und sinnvolle Entscheidungen zu treffen? Genau in diesem Spannungsfeld zwischen Partizipation und Führung bewegen sich Leitungskräfte tagtäglich.

Werden Entscheidungen im Alleingang getroffen, ohne das Team angemessen einzubeziehen, drohen Demotivation, Widerstände und der Verlust wertvoller Erfahrungen und Perspektiven. Wird hingegen zu viel diskutiert und zu wenig entschieden, entstehen Stillstand, Frustration und Orientierungslosigkeit.

Wir beleuchten Teamdynamiken, die aus dem Spannungsfeld zwischen Partizipation und Führung entstehen können. Ergänzend wird das Thema aus einer systemisch - psychologischen Perspektive betrachtet, um die Wirkung unterschiedlicher Führungs- und Beteiligungsansätze auf Motivation, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme besser zu verstehen.

Inhaltsübersicht

• Fachliche Impulse zum Thema Führung im Spannungsfeld zwischen Beteiligung und Leitungsentscheidung
• Formen der Partizipation im Führungskontext sowie Methoden für Teamsitzungen, Teamtage und andere Gegebenheiten im Alltag
• Entscheidungsfindung unter Unsicherheit und Zeitdruck
• Umgang mit Widerstand im Bereich Beteiligung
• Delegation als Führungsinstrument
• Psychologische Sicherheit als Grundlage echter Beteiligung: Impulse und Teamanalyse
• Organisationale Resilienz und Partizipation in Einrichtungen: Zusammenhänge einordnen und Ableitungen für den eigenen Standort treffen

08.08.2027

Online-Seminar

• Vatter, Claudia Johanna

  Freiberufliche Prozessbegleiterin, Supervisorin und Dozentin für Fach- und Führungskräfte im Bereich Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft.

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Monika Rüdisser
Telefon: 030 347476171
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